【I753522】排班方法、排班電腦程式及電腦可讀取媒體
| 公告號 | I753522 公開202207100 |
| 公告日 | 2022/01/21 |
| 公報卷期 | 49-03 |
| 證書號 | I753522 |
| 申請號 | 109127073 E |
| 申請日 | 2020/08/10 |
| 公報IPC | G06Q 10/06(2012.01) |
| 當前IPC | G06Q 10/06(2012.01) |
| 申請人 | 高雄榮民總醫院 高雄市左營區大中一路386號 (中華民國); KAOHSIUNG VETERANS GENERAL HOSPITAL (TW); 國立高雄科技大學 高雄市三民區建工路415號 (中華民國); NATIONAL KAOHSIUNG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (TW) |
| 當前專利權人 | 高雄榮民總醫院; KAOHSIUNG VETERANS GENERAL HOSPITAL; 國立高雄科技大學; NATIONAL KAOHSIUNG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY |
| 發明人 | 林威成 (中華民國); LIN, WEI CHENG (TW); 王淑玲 (中華民國); WANG, SHU LING (TW); 陳洳瑾 (中華民國); CHEN, JU CHIN (TW); 楊宗龍 (中華民國); YANG, TSUNG LUNG (TW); 莊馥蓮 (中華民國); CHUANG, FU LIEN (TW); 林麗華 (中華民國); LIN, LI HUA (TW); 陳香祺 (中華民國); CHEN, HSIANG CHI (TW); 鐘文鈺 (中華民國); CHUNG, WEN YU (TW); 莊人傑 (中華民國); CHUANG, JEN CHIEH (TW) |
| 代理人 | 邱銘峯 |
| 審查委員 | 陳奕昌 |
| 摘要 | 一種排班方法,包含:在一電腦中建立複數身分類別,每一身分類別有複數週排程,每一週排程在一週的每一天中分別對應複數值班班別之一或一未值班班別;一場所有所屬的複數人員,在該電腦建立每一人員的一身分屬性,該身分屬性對應所述身分類別;該電腦比對該每一人員的該身分屬性及所述身分類別,當該身分屬性與所述身分類別比對符合時,該電腦在該每一人員對應的所述身分類別中,將該每一人員排入其中一週排程,且該每一值班班別對應的所述人員之人數皆在該每一值班班別的一班別人數範圍內。藉此,有效解決該場所中複雜的排班問題。 |
| 專利範圍 | 1.一種排班方法,包含:一排班人員根據一場所之一值班規則在一電腦中建立複數身分類別,每一身分類別有複數週排程,所述週排程對應一週,每一週排程在一週的每一天中分別對應複數值班班別之一或一未值班班別,每一值班班別有一班別人數範圍;該場所有所屬的複數人員,該排班人員在該電腦建立每一人員的一身分屬性,該身分屬性對應所述身分類別;該電腦比對該每一人員的該身分屬性及所述身分類別,當該身分屬性與所述身分類別比對符合時,該電腦在該每一人員對應的所述身分類別中,將該每一人員排入其中一週排程,且該每一值班班別對應的所述人員之人數皆在該每一值班班別的該班別人數範圍內;該電腦將所述週排程與所述人員進行配對,使該每一人員配對到四週排程而形成一月排程,該月排程對應連續的四週,該月排程中,該每一人員所有之所述值班班別的總天數在該每一人員對應的一月上班天數範圍內,且同一人員的該月排程中,所述週排程皆不相同。 2.如請求項1之排班方法,其中,在該月排程中,該未值班班別的連續天數,多於一間隔假日數,且少於二十一天。 3.如請求項1之排班方法,其中,不同週排程之間前後關聯;當其中一週排程與另一週排程前後關聯時,同一人員的該月排程包含該其中一週排程,以及連接在該其中一週排程之後的該另一週排程。 4.如請求項1之排班方法,其中,該月排程中,該每一人員對應到該每一值班班別的總天數不低於一設定天數。 5.如請求項1之排班方法,進一步,有複數科室別及/或複數組別,每一科室別及/或每一組別有所屬的所述人員,在一週之每一天的至少一值班班別中,有該每一科室別及/或該每一組別所屬的至少一人員。 6.如請求項1之排班方法,其中,該場所為醫療院所,該值班規則包含醫療法規及/或該場所的規定,所述人員為複數護理人員,所述身分類別為正職行政、正職小夜、契約小夜、正職大夜、契約大夜及懷孕哺乳,懷孕哺乳之所述護理人員的該身分屬性為懷孕哺乳,未懷孕哺乳之所述護理人員的該身分屬性為正職行政、正職小夜、契約小夜、正職大夜及契約大夜之一。 7.一種排班電腦程式,安裝在一電腦,用於執行如請求項1至請求項6任一項之排班方法。 8.一種電腦可讀取媒體,安裝在一電腦,用於執行如請求項1至請求項6任一項之排班方法。 |
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